Kademeli Emeklilik 2024: Son Dakika Gelişmeleri
2024 yılına yaklaşırken, kademeli emeklilik konusu vatandaşlar tarafından merakla takip ediliyor. Meclis’te yeni yasama dönemi için geri sayım sürerken, bu dönemde kademeli emeklilik sistemine ilişkin çalışmaların yoğunlaşması bekleniyor. Çalışanlar, yaş beklemeden emeklilik olanaklarını araştırırken, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz daha önce bu konuda bazı değerlendirmelerde bulunmuştu. Kademeli emeklilik, çalışanların emeklilik yaşını beklemek yerine, belirli şartları sağladıklarında daha erken bir tarihte kısmi emeklilik avantajlarından yararlanmalarına olanak tanıyor. Ancak bu haktan yararlanabilmek için belirli bir hizmet süresinin doldurulması ve yaş kriterlerinin karşılanması gerekiyor.
Kademeli Emeklilik Sistemi Değişiyor mu?
AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler, emeklilik sisteminin daha adil, dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde yeniden yapılandırılması gerektiğini belirtti. Güler, “Hem prim miktarını, hem yaşı hem de ödenen süreyi dikkate alarak yeni bir emeklilik sistemi inşa etmemiz şart. Bakanlığımız bu konuda çalışmalar yapıyor. Ancak şu an elimizde resmi bir metin yok.” ifadelerini kullandı. Güler, Türkiye’de emeklilik yaşı ile ilgili dünya genelinde farklılıklar olduğunu ve Türkiye’de 2 çalışana karşılık 1 emekli düştüğünü vurguladı. Avrupa’nın gelişmiş ülkelerinde ise emeklilik yaşı genellikle 65 veya 67 olarak belirlenmiştir.
Kademeli Emeklilik Gelecek mi?
Güler’in açıklamaları, kademeli emeklilik beklentilerini artırmış olsa da henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Daha önce Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, kademeli emeklilik düzenlemesi ile ilgili “Şu anda sosyal güvenlikle ilgili bir çalışmamız yok.” şeklinde bir değerlendirme yapmıştı.
Kademeli Emeklilik Gündemde Var mı?
Soru: “Noyan Bey, sürekli EYT’den bahsediyorsunuz. EYT’nin yarattığı büyük bir haksızlık var. Devletin imkanları varsa, EYT için kullanıldı ama 2000-2008 girişlilerin uğradığı mağduriyeti kimse görmüyor. Kademeli emeklilik konusunu inceleyip gündeminize alırsanız çok sevinirim?” – Evren A.
Cevap: Bu tür sorularla her gün karşılaşıyorum. Kademeli emeklilik konusunu gündeme getirmememden şikayet eden birçok okuyucum var. 2023 yılının Mart ayında, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların EYT’den yararlanarak emekli olmasına olanak tanındı ve 2 milyona yakın kişi EYT’den emekli oldu. Ancak 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, kendilerine haksızlık yapıldığı gerekçesiyle tepki gösteriyor. Bu konuda haklılık payı var. Milyonlarca kişi, “1 güne 17 yıl kabul etmiyoruz” diyerek uğradıkları haksızlığın giderilmesini talep ediyor. Beklentileri ise kademeli emeklilik, yani yaş şartının ilk işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesi ve 58-60 yaş şartının kaldırılması.
Bu kişilerden bazıları 23 yıldır çalışıyor ve ödedikleri prim miktarı 9 bine yaklaşmış durumda. Bu durumdakiler emeklilik hakkı talep ederken, bir kısmı çalışmaya devam etmek istiyor; ancak kademeli emeklilik hakkının kendilerine tanınmasını istiyor. Peki, kademeli emeklilik gündemde mi? EYT düzenlemesinin sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkilerine daha önce değindim. SGK’nın 2023 yılı faaliyet raporundan alıntılar yaptım. EYT düzenlemesinin SGK bütçesi üzerindeki olumsuz etkileri raporda açıkça belirtildi. Bu nedenle yeni bir EYT düzenlemesinin yapılması oldukça zor görünüyor. Mevcut emekli maaşlarının düşüklüğü ve emekliye zam konusu gündemdeyken, kademeli emekliliğin gündeme gelmesi neredeyse imkânsız.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Kademeli emeklilikle ilgili detaylar, resmi çalışmalar hayata geçirildiğinde daha net bir şekilde ortaya çıkacaktır.
