31 Aralık Resmi Tatil mi, Yarım Gün mü?
Yılbaşı tatili öncesinde geri sayım devam ederken, pek çok kişi 31 Aralık’ın resmi tatil olup olmadığını merak ediyor. Bu konuda net bir bilgi arayanlar için detayları derledik. İşte 31 Aralık’ın durumu hakkında bilmeniz gerekenler…
31 Aralık Yarım Gün Mü?
Ulusal Bayram ve Genel Tatilleri Kanunu’na göre, 1 Ocak günü resmi tatil olarak kabul edilmektedir. Ancak 31 Aralık tarihi, bu kanuna göre resmi tatil veya yarım gün tatil olarak nitelendirilmemektedir. Dolayısıyla, 31 Aralık günü resmi olarak tatil değildir.
Fakat bu yıl 28-29 Aralık tarihlerinin hafta sonuna denk gelmesi ve 31 Aralık tarihinin de Salı gününe gelmesi nedeniyle, çalışanlar yıllık izinlerini kullanarak bu tarihi bir köprü tatili haline getirebilirler. Böylece 5 günlük bir tatil fırsatı elde edebilirler.
Tatil Günleri Hakkında Bilgi
Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu’na göre tatil günleri, resmi ve dini bayramlar şeklinde iki ayrı kategoriye ayrılmaktadır. Bu tatil günleri aşağıdaki gibi sıralanmıştır:
A) Resmi Bayram Günleri:
- 23 Nisan – Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
- 19 Mayıs – Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı
- 30 Ağustos – Zafer Bayramı
B) Dini Bayramlar:
- Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 3,5 gündür.
- Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 4,5 gündür.
C) Genel Tatil Günleri:
- 1 Ocak – Yılbaşı Tatili
- 1 Mayıs – Emek ve Dayanışma Günü
- 15 Temmuz – Demokrasi ve Milli Birlik Günü
D) Resmi Daireler için Tatil:
Ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı, 1 Mayıs ve 15 Temmuz günleri, resmi daireler ve kuruluşlar için tatil olarak kabul edilmektedir. Bu kanunda belirtilen tatil günleri, Cuma günü akşamı sona erdiğinde, takip eden Cumartesi günü de tatil yapılır.
Mahiyeti gereği sürekli görev yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler ise saklıdır. Özellikle 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanması zorunludur.
