31 Aralık Resmi Tatil mi, Yarım Gün mü?
Yılbaşı yaklaşırken, 31 Aralık’ın resmi tatil olup olmadığı ile ilgili sorular kafalarda belirmeye başladı. Çalışanlar, bu tarihin nasıl değerlendirileceğini merak ediyor. İşte bu konuda bilgilendirici detaylar…
31 Aralık Yarım Gün mü?
Ulusal Bayram ve Genel Tatilleri Kanunu’na göre, 1 Ocak tarihi resmi tatil olarak kabul edilmektedir. Ancak, yılbaşı tatilinin öncesi olan 31 Aralık tarihi, bu kanuna göre ne yarım gün ne de resmi tatil olarak nitelendirilmektedir. Bu yıl, 28-29 Aralık tarihlerinin hafta sonu tatili olması ve 31 Aralık’ın salı gününe denk gelmesi nedeniyle, çalışanlar yıllık izinlerini kullanarak toplamda 5 günlük bir köprü tatil fırsatı yaratma imkanına sahip olacaklar.
Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu, tatil günlerini resmi ve dini bayramlar olarak iki ana başlık altında toplamaktadır. İşte tatil günlerinin detayları:
- Madde 1: 29 Ekim, Cumhuriyetin ilan edildiği gün olarak Ulusal Bayramdır. Bu gün, Türkiye’nin dört bir yanında çeşitli etkinliklerle kutlanmakta ve 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren bayram coşkusu başlamaktadır.
- Madde 2: Aşağıda belirtilen günler resmi ve dini bayramlar ile yılbaşı, 1 Mayıs ve 15 Temmuz günleri genel tatil günleri olarak kabul edilmektedir:
- A) Resmi bayram günleri:
- 23 Nisan – Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
- 19 Mayıs – Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı
- 30 Ağustos – Zafer Bayramı
- B) Dini bayramlar:
- Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 3,5 gün
- Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 4,5 gün
- C) Diğer tatil günleri:
- 1 Ocak – Yılbaşı tatili
- 1 Mayıs – Emek ve Dayanışma Günü
- 15 Temmuz – Demokrasi ve Milli Birlik Günü
- D) Resmi dairelerin tatil günleri: Ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı, 1 Mayıs ve 15 Temmuz günlerinde resmi daireler kapalıdır.
Bu kanun gereği, Ulusal Bayram ve genel tatil günleri, Cuma akşamı sona erdiğinde, takip eden Cumartesi günü de tatil olarak değerlendirilmektedir. Sürekli olarak görev yapması gereken kuruluşlar için özel kanunlardaki düzenlemeler geçerli olmaktadır. Ayrıca, 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanması zorunludur.
