Geçici İş Göremezlik Ödeneği ve Ödeme Şekli

Geçici İş Göremezlik Ödeneği

İşverenler, çalışanların hastalık, doğum, iş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda raporlu olduklarında maaşlarından kesinti yapabilir. Ancak bu kesinti, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir.

  • SGK, raporlu olduğunuz süre boyunca ilk iki gün için herhangi bir ödeme yapılmaz.
  • Üçüncü günden itibaren, SGK tarafından günlük kazancınızın belirli bir oranı üzerinden ödenek verilir. Bu oran, iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında daha yüksek, hastalık durumunda ise daha düşüktür.
  • Geçici iş göremezlik ödeneği, işveren tarafından değil, SGK tarafından ödenir.

Ödeme Şekli

  • Hastalık raporu durumunda, SGK, raporlu olduğunuz günler için size doğrudan ödeme yapar.
  • İşveren, raporlu olduğunuz günlerde maaşınızdan kesinti yapabilir, ancak SGK’nın yaptığı ödeme ile bu kesinti telafi edilmiş olur.
  • İşveren size maaşınızı kesintisiz ve tam yatırabilir. Ancak sizden SGK tarafından ödenen tutarın işveren hesabına ödenmesi talep edilebilir.
GENEL

KPSS Puan Hesaplama ve Değerlendirme

KPSS puan hesaplama ve değerlendirme konusunda detaylı bilgiler. KPSS puanınızı hesaplamak için gerekli adımlar ve püf noktaları bu içeriğimizde bulabilirsiniz. KPSS sınav sonuçlarını nasıl değerlendireceğinizi öğrenin. […]

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*