İş Gücü Uyum Programı (İUP) Hakkında Bilgiler

İş Gücü Uyum Programı (İUP) Hakkında Bilgiler - TeleferikHaber
İş Gücü Uyum Programı (İUP) Hakkında Bilgiler - TeleferikHaber

İş Gücü Uyum Programı (İUP) Nedir?

İŞKUR tarafından hayata geçirilen İş Gücü Uyum Programı (İUP), iş arayan bireylerin işgücü piyasasına daha hızlı ve etkin bir şekilde adapte olmasını sağlamayı amaçlayan bir destek programıdır. Bu kapsamda, katılımcılara mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim ve iş sağlığı gibi konularda da çeşitli eğitimler sunulmaktadır. Program, özellikle kadınlar, gençler, engelliler ve dezavantajlı gruplar için tasarlanmıştır. Katılımcılara günlük 566,73 TL gibi cazip bir ödeme yapılacağı belirtilmektedir.

İUP Başvuruları Ne Zaman ve Nasıl Yapılır?

İUP kapsamında, Millî Eğitim Bakanlığı ile gerçekleştirilen iş birliği sonucunda, Türkiye genelinde 81 ilde toplam 120 bin kişilik bir kontenjan ayrılmıştır. Bu programa başvurular, 8 Eylül tarihine kadar kabul edilecektir. Başvuru yapmak isteyenlerin, BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ linkine tıklayarak gerekli işlemleri gerçekleştirmeleri gerekmektedir.

İUP Üzerinden İş Arama Süreci

İUP üzerinden iş arama işlemi, İUP başvuru ekranına giriş yaptıktan sonra sadece il ve ilçe seçimi yapılarak “ara” tuşuna basılmasıyla gerçekleştirilmektedir. Bu işlem, katılımcıların ihtiyaç duydukları iş fırsatlarına daha hızlı ulaşmalarını sağlamaktadır.

İUP Başvuru Şartları

İUP programına başvuruda bulunmak isteyen adayların aşağıdaki şartları sağlaması gerekmektedir:

  • a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
  • b) Kuruma kayıtlı olmak,
  • c) 18 yaşını tamamlamış olmak,
  • d) Yaşlılık veya malullük aylığı almamak,
  • e) Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşlarının çalışanı olmamak,
  • f) Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
  • g) Başvuru tarihi itibarıyla 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
  • h) Hane gelir şartını sağlamak,
  • ı) Kurum tarafından sunulan aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak.