31 Aralık Yarım Gün Mü? Resmi Tatil Bilgileri

31 Aralık Yarım Gün Mü ve Resmi Tatil Mi?

31 Aralık tarihi, yılın son günü olması dolayısıyla birçok çalışan için merak konusu haline geldi. Özellikle bu tarihin yarım gün mü geçeceği veya resmi tatil olup olmadığı, iş yerlerinde yapılacak olan çalışma düzenini etkileyen önemli bir detay. Çalışanlar, 31 Aralık’ta mesai durumuna göre hareket edecek ve buna bağlı olarak ek mesai formu doldurma gerekliliğini değerlendirecekler. Peki, 31 Aralık yarım gün mü yoksa resmi tatil olarak mı geçiyor? İşte bu konuda merak edilen bazı bilgiler:

31 ARALIK YARIM GÜN MÜ?

Ulusal Bayram ve Genel Tatilleri Kanunu’na göre, 1 Ocak tarihi resmi tatil olarak kabul edilmektedir. Ancak 31 Aralık tarihi, bu kanuna göre ne yarım gün ne de resmi tatil olarak nitelendirilmemiştir. Bununla birlikte, bu yıl 28-29 Aralık tarihinin hafta sonuna denk gelmesi ve 31 Aralık’ın bir salı gününe düşmesi nedeniyle, çalışanlar yıllık izinlerini kullanarak 5 günlük köprü izin fırsatını değerlendirebilirler.

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu’na göre tatil günleri, resmi ve dini bayramlar olarak ikiye ayrılmaktadır. İşte bu tatil günlerinin detayları:

• Madde 1: 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye’nin içinde ve dışında devlet adına yalnızca bu gün tören yapılır. Bayram, 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.
• Madde 2: Aşağıda sayılan resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü genel tatil günleridir.
  • A) Resmi bayram günleri şunlardır:
    • 23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı.
    • 19 Mayıs günü Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı.
    • 30 Ağustos günü Zafer Bayramı.
  • B) Dini bayramlar şunlardır:
    • Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 3,5 gün sürer.
    • Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 4,5 gün sürer.
  • C) Ek Tatil Günleri:
    • 1 Ocak günü yılbaşı tatili, 1 Mayıs günü Emek ve Dayanışma Günü ve 15 Temmuz günü Demokrasi ve Milli Birlik Günü tatilidir.
  • D) Resmi Daireler İçin Tatil: Ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü resmi daire ve kuruluşlar tatil edilir.

Bu kanunda belirtilen ulusal bayram ve genel tatil günleri; eğer Cuma günü akşamı sona ererse, müteakip Cumartesi gününün tamamı tatil yapılır. Ayrıca, sürekli görev yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler saklıdır. Özel işyerlerinin 29 Ekim günü kapanması zorunludur.