Türkşeker 51 Sözleşmeli Personel İstihdam Edecek

Türkşeker 51 Sözleşmeli Personel İstihdam Edecek - TeleferikHaber
Türkşeker 51 Sözleşmeli Personel İstihdam Edecek - TeleferikHaber

Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü, taşra teşkilatında görevlendirmek üzere 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında 51 sözleşmeli mühendis ve tekniker alacak. Başvurular 9-15 Kasım 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden yapılacak. Adaylar, KPSS puan sıralamasına göre yazılı giriş sınavına çağrılacak.

Alım süreci, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. taşra teşkilatında istihdam edilecek sözleşmeli personel hakkında yürürlükteki sınav ve atama yönetmeliğine göre yürütülecek.

Hangi Bölümlere Personel Alınacak?

İlan kapsamında bilgisayar, elektrik-elektronik, gıda, inşaat, kimya, makine ve metalurji mühendisliği bölümlerinden mezun adaylar ile ziraat mühendisleri için kadro bulunuyor. Tekniker kadroları ise yapı ressamlığı ve makine ön lisans programlarından mezun adaylara açık.

Öğrenim alanı Kontenjan Görev yerleri
Bilgisayar Mühendisliği 2 Ankara
Elektrik ve Elektronik Mühendisliği 6 Afyon, Ankara, Kastamonu, Tokat/Turhal ve Yozgat/Sorgun
Gıda Mühendisliği 4 Balıkesir/Susurluk, Eskişehir, Konya/Ereğli ve Konya/Ilgın
İnşaat Mühendisliği 1 Ankara
Kimya Mühendisliği 8 Burdur, Kars, Konya/Ereğli, Konya/Ilgın, Malatya ve Van/Erciş
Makine Mühendisliği 11 Ankara, Balıkesir/Susurluk, Eskişehir, Konya/Ilgın ve Tokat/Turhal
Metalurji ve Malzeme Mühendisliği 1 Eskişehir
Ziraat Mühendisliği 2 Ankara
Yapı Ressamlığı Teknikerliği 1 Kastamonu
Makine Teknikerliği 6 Afyon, Ankara, Eskişehir ve Tokat/Turhal

Kontenjanlar tabloda belirtilen branşlara göre dağıtılıyor. Adayların başvurmadan önce mezuniyet alanlarının ve tercih edecekleri görev yerinin ilan koşullarıyla uyumunu kontrol etmesi gerekiyor.

Başvuru İçin KPSS Puanı Kaç Olmalı?

Adayların 2026 yılında yapılan KPSS’den ilgili puan türünde en az 70 puan almış olması gerekiyor. Lisans mezunu mühendis adayları için KPSS P3, ön lisans mezunu tekniker adayları için KPSS P93 puanı dikkate alınacak.

Her pozisyon için ilan edilen personel sayısının beş katına kadar aday, KPSS puanı en yüksek olandan başlanarak yazılı sınava davet edilecek. Sınava çağrılacak son adayla aynı puanı alan adaylar da yazılı giriş sınavına katılabilecek.

Adaylarda Aranan Diğer Şartlar

Adayların genel başvuru koşullarını karşılamalarının yanı sıra görevlerini yerine getirmeye elverişli sağlık durumuna sahip olmaları gerekiyor. Türkiye’nin farklı bölgelerinde ve iklim koşullarında çalışmaya, vardiyalı düzene ve tehlikeli ya da çok tehlikeli işlerde görev almaya engel bir durum bulunmamalı.

Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış, askerlikten muaf tutulmuş veya askerlik hizmetini ertelemiş olması isteniyor. Ziraat mühendisi kadrosuna başvuracak adaylar için ayrıca B sınıfı sürücü belgesi ve son beş yıl içinde yapılan YDS veya e-YDS sınavlarından İngilizce, Fransızca ya da Almanca dillerinden en az 50 puan şartı aranıyor.

Atanan Personel Görev Yerinde En Az Üç Yıl Çalışacak

Ataması yapılan personel, sağlık özrü veya eş durumu dışında, atandığı il ya da ilçede en az üç yıl görev yapmadan yer değişikliği talebinde bulunamayacak. Bu nedenle adayların tercih edecekleri görev yerini belirlerken üç yıllık çalışma koşulunu dikkate alması gerekiyor.

Başvurular Ne Zaman ve Nereden Yapılacak?

Başvurular 9 Kasım 2026’da başlayacak, 15 Kasım 2026’da sona erecek. Adaylar, e-Devlet üzerinden Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. sayfasına geçerek Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu’ndan elektronik başvuru yapabilecek.

  • Başvuru tarihleri: 9-15 Kasım 2026
  • Başvuru platformu: Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım
  • Başvuru yöntemi: e-Devlet üzerinden elektronik başvuru
  • Başvuru sınırı: Adaylar, koşullarını taşıdıkları ilanlardan yalnızca bir pozisyon ve bir il veya ilçe için başvurabilir.

Şahsen yapılan veya posta yoluyla gönderilen müracaatlar kabul edilmeyecek. Başvuru sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınav hakları geçersiz sayılacak. Böyle bir aday sınavı kazanmış olsa bile ataması yapılmayacak; durum atamadan sonra ortaya çıkarsa atama işlemi iptal edilebilecek ve yasal işlem başlatılabilecek.